حاسبة العمل الإضافي السعودية

احسب أجر الساعات الإضافية في السعودية من أجر الساعة مضافا إليه 50% من الأجر الأساسي للساعة، مع إمكانية ضبط مقام تحويل الراتب الشهري إلى أجر ساعة.

يمكنك جمع نتيجة الإضافي مع حاسبة نهاية الخدمة عند مراجعة حقوقك المالية.

مهم: النتيجة التي تقدمها الحاسبة تقديرية وتعتمد على البيانات التي تدخلها. عند وجود أثر مالي أو نظامي نهائي، ارجع إلى الجهة الحكومية أو الممول أو جهة العمل للتحقق من الحالة الفعلية.

معادلة الساعات الإضافية

قاعدة نظام العمل هي أن يدفع للعامل عن الساعة الإضافية أجر الساعة مضافا إليه 50% من أجره الأساسي للساعة. لذلك تعرض الحاسبة المكونات منفصلة: أجر الساعة العادي، ونصف أجر الساعة الأساسي، ثم أجر الساعة الإضافية وإجمالي الساعات.

لماذا يمكن تعديل ساعات الشهر الحسابية؟

النص النظامي يحدد مكونات أجر الساعة الإضافية، لكن تحويل الراتب الشهري إلى أجر ساعة قد يتأثر بطريقة احتساب الأجر المعتمدة في الحالة العملية. لهذا لا نخفي المقام داخل معادلة ثابتة؛ يظهر للمستخدم ويمكن تعديله إذا كانت جهة العمل تعتمد أساسا مختلفا.

العمل في الأعياد والعطل

ينص نظام العمل على أن جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد تعد ساعات إضافية. كما تذكر المادة المنظمة واللائحة حدودا لساعات العمل الإضافي وإمكانية التعويض بإجازة مدفوعة بموافقة العامل وفق الأحكام ذات الصلة.

المصدر النظامي

المعادلة مستندة إلى وزارة الموارد البشرية - شروط العمل وظروفه وإلى المادة 107 المنشورة ضمن مواد نظام العمل.